ESG生态与更高质量的可持续发展

近年来，公司积极响应联合国可持续发展目标，围绕环境、社会和管治三个维度，制定“科学治理、绿色低碳、和谐健康、责任采购”ESG管理方针，构建可持续发展战略体系。我们始终秉承优良、稳健、有效的企业治理理念，持续完善公司治理与风险管理，坚持高标准商业道德要求，以科学、稳定的治理为可持续发展奠基。我们践行绿色低碳发展，通过制定气候变化应对策略、设定科学碳目标、推动能效提升和节能改造、推进能源结构低碳化转型、节水减废打造绿色制造体系、投入清洁技术产品和技术研发等，全面降低碳足迹，履行气候变化承诺。我们将员工和供应商视为可持续发展的同路人，公司致力营造和谐、平等、包容的职场氛围，搭建公平透明的晋升体系，提供有竞争力的薪酬，丰富充足的培训资源，助力员工与公司共同成长；同时，我们重视供应商筛选和培育，制定完善的供应链全生命周期管理流程，与供应商携手促进全价值链的可持续发展。

公司在ESG领域的努力

E：我们识别气候变化风险与机遇，合理规划减碳路径，率先参与科学碳目标制定，力行节能减排措施。我们建立并不断完善绿色制造体系，开展绿色工厂创建、废弃物零填埋、可持续水管理、有害物质及化学品管理等项目全面推进自身运营及供应链绿色发展。

未来，立将继续深耕ESG，将可持续发展理念融入企业发展，携手利益相关方，为绿色可持续、高质量发展的未来贡献自己的力量。

S：我们关注员工个人发展，搭建公平透明的晋升体系，提供有竞争力的薪酬，完善EHS管理架构建设，为员工提供健康安全的工作环境。

G：我们秉持“优良、稳健、有效”的企业治理理念，深化廉洁文化建设，提升风险管控水平，加强信息安全保护，尊重和保护知识产权，激励发明与创新。

近年来，在深耕消费电子制造行业和参与国际供应链协作的过程中，持续探索体系化推进ESG工作的方法路径，致力提升企业综合价值创造能力，为推动行业乃至社会高质量发展贡献力量。